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Acoso laboral en 2026: qué puede exigir su empresa y qué línea no debe cruzar bajo la nueva definición de la Ley 2466
El 22 de abril de 2026 MinTrabajo aclaró qué conductas del empleador no configuran acoso. La Ley 2466 redujo el umbral a un solo acto: su empresa necesita actuar.
Shirley Blanco · 22 de mayo de 2026 Sentencia C-081 de 2026: la Corte Constitucional cerró la 'cláusula de escape' que justificaba tratos diferenciados en el trabajo
El 18 de abril de 2026 la Corte declaró inexequible parte del artículo 17 de la Ley 2466. Su empresa debe motivar con criterio objetivo cada decisión de personal.
Alvaro José Hernández · 18 de mayo de 2026 Decreto 0223 de 2026: el contrato de aprendizaje SENA pasó a ser contrato laboral pleno y su empresa tiene que rediseñar el cumplimiento
El Decreto 0223 del 5 de marzo de 2026 reglamentó la transformación del contrato de aprendizaje. Salarios al 75% y 100%, cotización a salud y riesgos, y monetización a 1,5 SMLMV: el costo y el riesgo subieron.
Alvaro José Hernández · 11 de mayo de 2026 Fuero de prepensionados ampliado por la Corte Suprema: lo que su empresa debe revisar antes del próximo retiro
La Sentencia SL2600-2025 protege a quienes ya cumplen las semanas pero les faltan menos de tres años para la edad pensional. Cinco frentes a revisar antes del próximo retiro.
Shirley Blanco · 8 de mayo de 2026 SAGRILAFT y PTEE se unifican: el rediseño del compliance societario que su empresa debe empezar a preparar
El 27 de marzo de 2026 Supersociedades publicó la segunda versión del proyecto que fusiona SAGRILAFT y PTEE en un único sistema. Lo que su empresa debe ajustar ya.
Santiago Otero · 6 de mayo de 2026 Recargo nocturno desde las 7 p.m. y dominical al 90%: el doble golpe de la Ley 2466 que su empresa debe modelar antes de julio
Desde el 25 de diciembre de 2025 el recargo nocturno empieza a las 7 p.m. y desde el 1 de julio de 2026 el dominical sube a 90%. Dos cambios de la Ley 2466 que disparan el costo laboral en sectores con turnos extendidos.
María José Galeano · 1 de mayo de 2026 Jornada de 42 horas en empresas del Atlántico: cómo implementarla sin sanciones del Ministerio del Trabajo
Jornada 42 horas Atlántico: cronograma, recálculo de horas extras, casos reales en sectores manufacturero, portuario y agroindustrial. Sin sanciones laborales.
Alvaro José Hernández · 28 de abril de 2026 Sanciones SIC por sobreprecios: lo que el caso Bayer y Comfenalco enseña a otras empresas
La SIC sancionó a Bayer y Comfenalco con multas superiores a $1.300M por sobreprecios. Resoluciones 18816 y 16791 de 2026. Cómo blindar la operación de su empresa frente a esta nueva ola de fiscalización.
Santiago Otero · 28 de abril de 2026 Sentencia T-014/2026 Corte Constitucional: por qué siguen revocando despidos en lactancia
La Sentencia T-014 de 2026 vuelve a revocar despidos y no renovaciones durante embarazo y lactancia, y extiende la protección incluso a contratos de prestación de servicios. Qué exige hoy la Corte al empleador y cómo blindar la decisión empresarial frente al fuero — antes, no después del despido.
María José Galeano · 28 de abril de 2026 Cómo prepararse para una inspección del Ministerio del Trabajo en 2026: 7 documentos que toda empresa debe tener al día
Una inspección del Ministerio del Trabajo puede llegar sin previo aviso. Para 2026 el cambio crítico es la Resolución 3461 de 2025, que reformó por completo el Comité de Convivencia Laboral. Le explicamos los 7 documentos que toda empresa debe tener al día y cómo blindarlos.
Alvaro José Hernández · 25 de abril de 2026 S.A.S. con socio extranjero: 5 errores frecuentes en los estatutos que pueden activar un procedimiento de control en la Superintendencia de Sociedades
El interés extranjero en constituir S.A.S. en Colombia sigue creciendo, pero copiar y pegar estatutos genéricos cuando hay un socio no residente puede activar requerimientos de la SuperSociedades. Estos son los 5 errores que más vemos.
Santiago Otero · 25 de abril de 2026 Trabajo remoto, teletrabajo y trabajo en casa: las tres figuras que parecen iguales y costaron millones a empresas que las confundieron
Las tres figuras tienen reglas distintas. Con la reforma laboral (Ley 2466 de 2025, art. 52) el teletrabajo pasó de tres a cinco modalidades — incluyendo el nuevo teletrabajo transnacional. Confundir las figuras le ha costado a empresas reintegros, sanciones del MinTrabajo y reliquidaciones de aportes. Le explicamos las diferencias actualizadas y cómo formalizar cada una.
María José Galeano · 25 de abril de 2026 El Decreto 0234 de 2026: Una Transformación Estructural del Sistema de Negociación Colectiva en Colombia que su Empresa No Puede Ignorar
El Gobierno Nacional expidió el Decreto 0234, una norma que redefine de manera profunda las reglas del derecho colectivo del trabajo en Colombia, introduciendo un modelo de negociación por niveles superiores a la empresa.
María José Galeano · 8 de abril de 2026 ¿Qué Ocurre Cuando una Asamblea Adopta Decisiones Irregulares? Los Plazos que Todo Accionista Debe Conocer
Cuando una asamblea adopta decisiones con defectos en la convocatoria o el quórum, la ley colombiana abre dos caminos con plazos muy distintos. Hoy existe un choque de criterios entre la Corte Suprema y la Superintendencia de Sociedades que todo accionista debe conocer.
Santiago Otero · 24 de marzo de 2026 Reunión por Derecho Propio: Lo que Todo Accionista Debe Saber Antes del 1 de Abril
El artículo 429 del Código de Comercio permite que el primer día hábil de abril cualquier accionista convoque y celebre una reunión por derecho propio sin convocatoria previa. Si su sociedad no convocó asamblea ordinaria, este es un riesgo que no puede ignorar.
Santiago Otero · 16 de marzo de 2026 Cambios en el Manejo de las Cesantías: Lo que Trae la Ley 2466 de 2025
La Ley 2466 de 2025 introdujo cambios importantes en el manejo de las cesantías en Colombia. Conozca cuándo es posible retirarlas y si estas pueden pagarse directamente al trabajador.
María José Galeano · 10 de marzo de 2026 Inspecciones del Ministerio del Trabajo: ¿Está su Empresa Preparada?
El Ministerio del Trabajo ha incrementado las visitas de inspección a las empresas. Este es el momento oportuno para revisar y actualizar los documentos clave de su relación laboral.
Alvaro José Hernández · 9 de marzo de 2026 Garantías Mobiliarias: Cómo Proteger sus Créditos con la Ley 1676 de 2013
Las garantías mobiliarias pueden marcar la diferencia entre recuperar su crédito o asumir una pérdida en un proceso de insolvencia. La Ley 1676 de 2013 otorga a los acreedores garantizados una posición preferente y estratégica.
Santiago Otero · 23 de febrero de 2026 Salario Mínimo 2026: Lo que las Empresas Deben Saber sobre el Decreto 159
Mediante el Decreto 159 de 2026, el Gobierno Nacional fijó el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente en $1.750.905. Conozca las implicaciones para su empresa y cómo garantizar el correcto cumplimiento.
Alvaro José Hernández · 20 de febrero de 2026 El Consejo de Estado Suspende el Decreto del Salario Mínimo 2026: Claves para las Empresas
El Consejo de Estado suspendió provisionalmente el Decreto 1469 de 2025 que fijó un aumento del 23% al salario mínimo. Los efectos fueron diferidos para proteger los pagos ya causados.
Alvaro José Hernández · 13 de febrero de 2026 ¿Día Cívico Significa Descanso Obligatorio para el Sector Privado? La Verdad sobre el Carnaval
En temporada de carnaval surgen muchas dudas jurídicas. La declaratoria de día cívico por parte de una alcaldía no crea descansos remunerados obligatorios para las empresas del sector privado.
María José Galeano · 12 de febrero de 2026 Tutela de reintegro laboral: cómo defender a la empresa y blindar el despido
Guía de defensa empresarial frente a tutelas de reintegro: causales típicas, evolución jurisprudencial reciente y plantilla pegable de respuesta a la acción.
Alvaro José Hernández · 11 de febrero de 2026 Aportes a Salud en Trabajadores de Tiempo Parcial: ¿Cuándo Aplica la Exoneración?
Como empleador podría estar exonerado del pago de aportes a salud para trabajadores de tiempo parcial. Pero esta exoneración no es automática y requiere verificar condiciones legales específicas.
Shirley Blanco · 10 de febrero de 2026 
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