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Derecho Laboral · Santa Marta

Abogado de Derecho Laboral en Santa Marta con 20 años defendiendo empresas

Hernández & Abogados defiende a empleadores en Santa Marta en demandas ordinarias laborales, inspecciones del Ministerio del Trabajo, despidos defensables, procesos disciplinarios y diseño de Reglamento Interno. Atendemos desde nuestra sede principal en Barranquilla mediante reuniones virtuales (Microsoft Teams) y visitas presenciales programadas a Santa Marta.

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Cómo te atendemos en Santa Marta

Atención virtual permanente y visitas presenciales programadas

Operamos desde nuestra sede principal en Barranquilla. Para empresas de Santa Marta ofrecemos reuniones por Microsoft Teams en horario laboral, respuesta a derechos de petición y revisión de documentación por canales digitales. Para audiencias, diligencias críticas y reuniones estratégicas nos desplazamos presencialmente a Santa Marta de forma programada.

Las empresas con flujo recurrente acceden a cuota mensual fija con horas de asesoría incluidas y visitas presenciales programadas según necesidad. Cobertura Magdalena y Caribe colombiano desde sede Barranquilla.

Sub-servicios de derecho laboral

Lo que cubre nuestro servicio de derecho laboral en Santa Marta

Defensa en demandas laborales

Representación judicial del empleador en juzgados laborales de Santa Marta. Estrategia procesal con foco en evitar reintegros, indemnizaciones moratorias y condenas por culpa patronal.

Inspecciones MinTrabajo

Auditoría preventiva, acompañamiento durante la visita, respuesta a requerimientos. Evita sanciones por hasta 5.000 SMLMV por incumplimiento normativo laboral.

Despidos defensables

Estructuración de terminaciones con justa causa, sin justa causa, mutuo acuerdo. Cálculo de liquidación, validación de documentación contemporánea, permisos del Inspector cuando aplica.

Reglamento Interno (RIT)

Diseño a medida del giro empresarial, registro y publicación en menos de 5 días hábiles. Obligatorio según el umbral del Art. 105 CST: más de 5 trabajadores permanentes en empresas comerciales, más de 10 en industriales o mixtas, más de 20 en agrícolas, ganaderas o forestales.

Procesos disciplinarios

Citación, descargos, valoración de pruebas y resolución conforme al debido proceso (Sentencia C-593 de 2014). Protocolos pegables al expediente del trabajador.

Cumplimiento PILA y SG-SST

Auditoría de aportes a seguridad social, multiafiliación, mora patronal, defensa ante reclamos de ARL y EPS. Cumplimiento Decreto 1072 de 2015.

Sectores empresariales en Santa Marta

Conocemos las particularidades de cada industria

Hotelería y turismo

Hoteles, resorts, operadores de Parque Tayrona y Sierra Nevada. Jornadas extendidas, contratos por temporada, recargo dominical, manejo de personal terciarizado.

Agroindustria bananera

Fincas bananeras, plantas empacadoras, cooperativas. Contratos de obra o labor, jornadas agrícolas, salud ocupacional, manejo de riesgos químicos.

Portuario y carbonífero

Operadores portuarios, terminales carboníferos. Contratos por turnos, recargo nocturno, riesgo laboral clase IV-V, SG-SST riguroso.

Comercio y servicios

Cadenas, almacenes, agencias de viaje. Contratos a término fijo, comisiones por venta, jornadas extendidas, recargo dominical.

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan los empresarios de Santa Marta

¿Defienden empresas en demandas laborales en juzgados de Santa Marta?
Sí. Asumimos representación judicial del empleador en demandas ordinarias laborales radicadas en los juzgados laborales del circuito de Santa Marta. Auditamos el expediente, identificamos puntos de defensa documental y diseñamos estrategia procesal con foco en evitar reintegros e indemnizaciones moratorias del Art. 65 CST. Atendemos desde nuestra sede principal en Barranquilla mediante reuniones virtuales (Microsoft Teams) y visitas presenciales programadas a Santa Marta.
¿Cómo manejar una inspección del Ministerio del Trabajo en Santa Marta?
El Inspector revisa contratos escritos, RIT, SG-SST, PILA de los últimos 6 meses, hojas de vida con exámenes médicos, pago de prestaciones sociales y pactos de exclusión salarial. Acompañamos durante la diligencia y respondemos requerimientos posteriores. Una inspección mal manejada puede activar sanciones por hasta 5.000 SMLMV.
¿Atienden empresas de los sectores productivos de Santa Marta?
Sí. Atendemos fincas bananeras y plantas empacadoras de la zona bananera, así como el sector hotelero del Rodadero, Bello Horizonte y Parque Tayrona. Asesoramos en contratos por turnos, salud ocupacional, riesgo laboral, accidentes de trabajo, conciliaciones ante el Inspector y procesos disciplinarios.
¿Cuánto cuesta un abogado laboralista para empresa en Santa Marta?
Para empresas con flujo recurrente de asuntos laborales ofrecemos cuota mensual fija con horas de asesoría incluidas. Para casos puntuales (defensa de demanda específica, estructuración de despido, revisión de RIT) trabajamos con honorarios fijos por proyecto o por etapa procesal. En la primera reunión diagnóstica evaluamos su caso y le presentamos una propuesta de honorarios clara.
¿Cómo despedir trabajadora en lactancia o embarazo sin que la Corte ordene reintegro?
El despido en periodo de protección (embarazo + 6 meses, hasta 2 años con lactancia acreditada según T-014/2026) exige documentación contemporánea de la justa causa, permiso del Inspector del Trabajo y aplicación uniforme del estándar. Una sola brecha tumba la defensa. Recomendamos estructurar acuerdo de mutuo consentimiento con compensación negociada antes de despedir.
¿Diseñan Reglamento Interno de Trabajo (RIT) para empresas de Santa Marta?
Sí. El artículo 105 del CST fija umbrales según la actividad: es obligatorio para empresas comerciales con más de 5 trabajadores permanentes, industriales o mixtas con más de 10, y agrícolas, ganaderas o forestales con más de 20. Diseñamos RIT a medida del giro empresarial, registro y publicación, en menos de 5 días hábiles. Sin RIT vigente, la empresa pierde la posibilidad de aplicar sanciones disciplinarias.

También atendemos derecho laboral en

Barranquilla · Cartagena · Sincelejo · Montería · Soledad · Práctica de Derecho Laboral

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