Abogado de Derecho Laboral en Cartagena con 20 años defendiendo empresas
Hernández & Abogados defiende a empleadores en Cartagena en demandas ordinarias laborales, inspecciones del Ministerio del Trabajo, despidos defensables, procesos disciplinarios y diseño de Reglamento Interno. Atendemos desde nuestra sede principal en Barranquilla mediante reuniones virtuales (Microsoft Teams) y visitas presenciales programadas a Cartagena.
Cómo te atendemos en Cartagena
Atención virtual permanente y visitas presenciales programadas
Operamos desde nuestra sede principal en Barranquilla. Para empresas de Cartagena ofrecemos reuniones por Microsoft Teams en horario laboral, respuesta a derechos de petición y revisión de documentación por canales digitales. Para audiencias, diligencias críticas y reuniones estratégicas nos desplazamos presencialmente a Cartagena de forma programada.
Las empresas con flujo recurrente acceden a cuota mensual fija con horas de asesoría incluidas y visitas presenciales programadas según necesidad. Cobertura Bolívar y Caribe colombiano desde sede Barranquilla.
Sub-servicios de derecho laboral
Lo que cubre nuestro servicio de derecho laboral en Cartagena
Defensa en demandas laborales
Representación judicial del empleador en juzgados laborales de Cartagena. Estrategia procesal con foco en evitar reintegros, indemnizaciones moratorias y condenas por culpa patronal.
Inspecciones MinTrabajo
Auditoría preventiva, acompañamiento durante la visita, respuesta a requerimientos. Evita sanciones por hasta 5.000 SMLMV por incumplimiento normativo laboral.
Despidos defensables
Estructuración de terminaciones con justa causa, sin justa causa, mutuo acuerdo. Cálculo de liquidación, validación de documentación contemporánea, permisos del Inspector cuando aplica.
Reglamento Interno (RIT)
Diseño a medida del giro empresarial, registro y publicación en menos de 5 días hábiles. Obligatorio según el umbral del Art. 105 CST: más de 5 trabajadores permanentes en empresas comerciales, más de 10 en industriales o mixtas, más de 20 en agrícolas, ganaderas o forestales.
Procesos disciplinarios
Citación, descargos, valoración de pruebas y resolución conforme al debido proceso (Sentencia C-593 de 2014). Protocolos pegables al expediente del trabajador.
Cumplimiento PILA y SG-SST
Auditoría de aportes a seguridad social, multiafiliación, mora patronal, defensa ante reclamos de ARL y EPS. Cumplimiento Decreto 1072 de 2015.
Sectores empresariales en Cartagena
Conocemos las particularidades de cada industria
Hotelería y turismo
Cadenas hoteleras, operadores turísticos, restaurantes del Centro Histórico, Bocagrande y Zona Norte. Jornadas extendidas, recargo dominical, contratos por temporada, propinas.
Petroquímico y Mamonal
Plantas industriales, contratistas, refinería. Riesgo laboral clase IV-V, SG-SST riguroso, accidentes de trabajo, contratos por turnos, defensa frente a culpa patronal.
Portuario y logística
Terminales marítimos, operadores logísticos, almacenes. Contratos por turnos, recargo nocturno, jornada 42 horas (Ley 2466), accidentes de trabajo.
Comercio y servicios
Cadenas, almacenes, agencias de viaje. Contratos a término fijo, comisiones por venta, jornadas extendidas, recargo dominical.
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan los empresarios de Cartagena
¿Defienden empresas en demandas laborales en juzgados de Cartagena?
¿Cómo manejar una inspección del Ministerio del Trabajo en Cartagena?
¿Atienden empresas de los sectores productivos de Cartagena?
¿Cuánto cuesta un abogado laboralista para empresa en Cartagena?
¿Cómo despedir trabajadora en lactancia o embarazo sin que la Corte ordene reintegro?
¿Diseñan Reglamento Interno de Trabajo (RIT) para empresas de Cartagena?
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